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工作中的核心价值观:第二部分-李小龙

原文标题:#85 Core Values at Work: Part 2


我们将继续讨论工作中的核心价值观,本周我们将讨论核心价值观的变化和好奇心。

李小龙认为改变很重要:“随着改变而改变是不变的状态。”

布鲁斯的“如水”思想是关于适应变化,因为生活总是不同的。变化在大或小的层面上是一个常数。

李香凝将变革的核心价值包含在李小龙家族企业中,因为多年来李小龙家族企业经历了很多变革。变革有时充满挑战,但对我们这样的小公司来说,变革是必要的。




变化:

拥抱变化。接受改变。学会爱改变。变化是不可避免的。不要在变化面前麻痹。对重点、目标的转变、框架、策略的改变保持开放的心态。这是一个不断变化的有机体。

很难把你的公司想象成一个不断变化的有机体,因为变化会引发“我要失业了吗?”“我会被取代吗?”“我会失去稳定吗?”

公司的变化不仅仅是由公司内部结构引起的。社会、文化、政治,甚至环境都可能导致一个公司发生变化。

对于李小龙家族公司来说,我们必须在开业后立即应对变化。李香凝最终从电影公司手中夺回了李小龙的电影版权,并在2008年经济衰退时与几名员工正式开业。李香凝让她的员工可以选择离开,另谋高就,或者留下来,减薪,一起度过经济衰退。她很幸运,所有的员工都决定留在李小龙家族公司。

李小龙家族公司是一家关系密切的公司。李香凝与她的朋友和家人一起工作,他们中的许多人从一开始就在公司工作。当李香凝把她的朋友sharon tate带到公司工作时,公司现有的员工遇到了一些挑战。他们习惯了事情以某种方式进行,并且对沙龙想要实现的更改感到不舒服。

sharon tate是变革的推动者和实干家。她喜欢实验,喜欢把事情做完。sharon tate进入公司是为了重新创造,重新启动,创造一些新的东西,打破常规。当Sharon第一次加入李小龙公司的时候,她想尝试新的东西来推动公司向前发展,一开始公司现有的成员非常混乱。李香凝带领李小龙家族公司经历了变革,公司也共同成长。

和她的父亲李小龙一样,李香凝热爱改变,并在新的体验中茁壮成长。由于李小龙不断地创新、流动和变化,李香凝认为李小龙家族公司也会以同样的方式运作。李香凝对变革的期望与员工的期望并不一致,因此她召开了一次公司会议,阐明变革和创新是李小龙家族公司不可或缺的一部分。

李小龙家族公司是以李小龙的价值观、工作和创新为基础的公司,李香凝希望整个公司都能体现这些价值观。李小龙在工作中是他自己价值观的一个明显的例子,这在他的作品和所有成就中都有广泛的记录。

李香凝的核心价值观是她对父亲核心材料的诠释。每个人都能做到。你必须接受李小龙的核心原则并为你的生活量身定做。你是在和李小龙的哲学一起创作。

当人们说他们讨厌改变时,更多的是因为他们害怕失去对稳定的幻想。如果你学会爱改变,学会爱这个过程,那么你就会一直保持稳定,因为你的稳定就在你的内心。你可以在人生的波浪上乘风破浪,在人生的起起伏伏中航行。

当你意识到你没有任何控制权时,你就拥有了最大的控制权。

我们对改变的恐惧大多是对过去和未来的担忧,这让我们脱离了现在。如果我们活在当下,那么改变会让我们充满活力。

长期以来,企业在企业变革方面缺乏透明度,这在员工和管理层之间滋生了不信任。作为成年人,我们非常有能力处理变化,如果有更多的透明度,那么变化就会更容易。现在,年轻一代要求雇主透明,因此我们开始看到企业变得更加透明。

如果你消除了对改变的恐惧,改变实际上是关于成长和更新。试着从不同的角度看待变化。你能从这个改变中得到什么?




好奇心:

你的好奇心。对你所处的环境,你的工作,你周围的人,李小龙感兴趣。奇迹。调查。学习。

正如李小龙所说:“做一个永恒的学生”,“研究你自己的经历”。

在李小龙家族公司,如果人们对李小龙感到好奇和感兴趣,它能帮助他们更好地工作。对于其他公司来说,如果你对自己的工作感兴趣并充满好奇心,你可以把工作做得更好。

好奇心是游戏的能量。通常,当人们去工作的时候,他们不认为这是一个有趣的地方,所以他们把他们有趣的好奇心留在家里。当他们在工作的时候,他们在那里工作。这是常见的描述。但如果你是来上班玩的呢?如果你在工作中充满了好奇心呢?

李香凝对工作充满好奇心,每当有与生意有关的事情发生,她就得想办法去做。李香凝拥有美术学士学位,她必须一边学习如何经营一家公司。她调查、阅读、提问,并为业务中出现的问题找到答案。她对如何经营好一家企业充满了好奇心。

好奇心有助于我们在工作中讨论的其他核心价值观,提升和个人责任。好奇心会转化为正能量,让你在工作中感到振奋。好奇心帮助你对自己的工作负责,因为你很好奇如何把工作做得更好,或者弄清楚你必须做的任务。

如果你对如何做你的工作充满好奇,你会把工作做得更好。当你在工作中追随你的好奇心时,你将学会如何更加独立和对自己负责。

好奇心不会把你引向一条笔直的道路,如果你追随好奇心,它将是一条曲折的道路。即使你的好奇心把你带到了一个死胡同,你也会从中学到东西。

李小龙总是很好奇,没有什么能阻止他,他一直在寻找自己下一步能做什么。

如果你对变化感到好奇,它会改变你对变化的整个体验,以及变化可能带来什么。

“没有限制。只有停滞不前,你不能停滞不前,你必须超越停滞不前。”

商业上的变化可能是可怕的,因为它与你的财务稳定性有关。对李香凝来说,作为公司的领导者,改变可能很难,因为这可能要求她不得不解雇一名团队成员。通过在工作中和工作之外践行她的核心价值观,李香凝发现,如果她能很好地沟通,友好地沟通,并沟通正在发生的变化,这些困难局面就更容易驾驭。李香凝发现,通过在工作中或工作之外践行自己的核心价值观,她正在成长为一个人。


本文原文来源:李小龙英文网站 https://brucelee.com

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